Ulaşım Sektöründe Kadın İstihdamına Destek

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Kadınların sektördeki rolünü güçlendirmek amacıyla staj programları ve fırsatlar sunuluyor. Uraloğlu, kadınların ulaşım sektöründeki temsilinin artırılmasının, hem kadınların potansiyelini açığa çıkaracağını hem de sektörün gelişimini destekleyeceğini belirtti.

Ulaşımda Eşitlikçi Bir Çalışma Ortamı

Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” dedi. Ulaşım sektörünün geçmişten günümüze geçirdiği dönüşüm, kadınların sektördeki yerini güçlendirmek için önemli bir fırsat sunuyor.

Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” ifadesi, bu alandaki somut adımları ortaya koyuyor. Bu tür girişimler, kadınların sektördeki varlığını artırmayı hedefliyor.

Denizcilik Sektöründe Kadın Temsili

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı, denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü açıkladı. “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi. Bu sayının artırılması için çeşitli protokoller imzalandı.

Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunuldu. 2025 yılı için uzun staj planlamaları tamamlandı. Bu tür fırsatlar, kadınların denizcilik sektöründeki yerini güçlendirmeyi amaçlıyor.

Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar

Bakan Uraloğlu, ulaşım sektöründe fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getirdi. “Kadınlar, çocuklar, engelli bireyler ve diğer dezavantajlı grupların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” ifadeleri, bu konudaki kararlılığı gösteriyor.

Ulaşım hizmetlerinin tüm toplumu kapsayacak şekilde düzenlenmesi hedefleniyor. Bu hedefle, kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanması sağlanacak. Böylece, daha adil ve erişilebilir şehirler oluşturulması amaçlanıyor.

Kadın Şoförlerin Rolü

Uraloğlu, kadınların ulaşım sektöründeki rolünün artırılmasının önemine dikkat çekti. “Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi.” dedi. Bu dönüşüm, kadınların liderlik pozisyonlarına ulaşmasını da sağlayacak.

Ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunulması, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve mesleki gelişimlerinin desteklenmesi hedefleniyor. Bu tür çalışmalar, kadınların sektördeki varlığını güçlendirecek ve toplumun kalkınmasına katkı sağlayacaktır.

Sonuç ve Gelecek Vizyonu

Bakan Uraloğlu, ulaşımın özgürlük ve bağımsızlık anlamına geldiğini vurguladı. “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” dedi. Bu vizyonla hareket ederek, ulaşım sektöründe kadınların önünü açacak bir çalışma ortamı oluşturulması hedefleniyor.

Ulaşım sektöründe kadınların güçlenmesi, sadece sektörü değil, toplumu da ileriye taşıyacaktır. Kadınların ulaşım alanındaki varlığı, geleceğin yolculuğunda önemli bir rol oynayacaktır. Bu hedefler doğrultusunda atılan adımlar, kadınların sektördeki yerini güçlendirecek ve daha kapsayıcı bir geleceğe katkı sağlayacaktır.